一、岗位职责
1.业绩增长统筹：制定区域门店年度销售/利润目标与运营策略，分解至单店并跟踪达成；通过客流、转化率等数据优化运营动作，驱动区域业绩同比增长15%以上。
2.标准化落地执行：主导门店陈列、服务流程、VI形象等标准化落地，确保区域门店100%符合总部标准，提升运营效率。
3.商品库存管理：制定区域商品组合与采购计划，优化SKU结构；建立“每周补货+滞销预警”机制，控制库存周转天数，降低缺货与积压风险。
4.加盟体系赋能：为加盟商提供开店筹备、人员培训、运营指导等全周期支持；落实总部激励机制，维护加盟关系，提升续约率，解决客流、库存等核心痛点。
5.多渠道与品牌维护：推动线上线下一体化运营，落实“同款同价、异地退换”；执行品牌推广方案，处理重大客诉与危机事件，维护品牌声誉。
6.市场洞察反馈：分析区域行业趋势、消费需求及竞品动态，为总部产品开发、营销策略调整提供有效反馈。
二、任职要求
7.学历专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、服装零售等相关专业优先；条件优秀者可放宽。
8.经验要求：3年以上服装连锁品牌运营管理经验，1年以上类直营/加盟体系经验；熟悉服装零售全链路运营，具备区域多门店统筹能力。
9.其他要求：35周岁以下，具备团队协作精神。