一、职位描述（Job Description）
1. **轮岗学习**
- 在公司核心部门（运营、市场、销售、财务、人力资源等）进行轮岗，全面了解业务运作流程。
- 参与部门具体项目，协助解决实际问题，积累跨部门协作经验。

2. **专项任务**
- 在导师指导下完成阶段性课题研究或业务优化项目，提出创新性解决方案。
- 参与公司战略级项目，接触高层管理决策过程。

3. **能力发展**
- 接受系统化培训（领导力、行业知识、专业技能等），快速提升管理能力。
- 通过考核后，定向晋升至管理岗位（如部门主管、区域经理等）。


二、岗位要求（Requirements）
**硬性条件**
1. **学历背景**
体育\艺术\服务类大专及以上学历，专业不限
- 应届毕业生或1-3年工作经验（视企业校招/社招需求而定）。

2. **能力要求**
- **学习能力**：快速掌握新知识，适应跨部门轮岗挑战。
- **分析能力**：逻辑清晰，能通过数据或调研提出有效建议。
- **领导潜力**：具备团队协作意识，曾在学生组织或项目中展现领导力者优先。

3. **语言技能**
- 英语或其他外语能力

**软性素质**
- 抗压能力强，适应高强度工作节奏；
- 沟通表达能力突出，能跨部门协调资源；
- 对企业文化和价值观高度认同。

**加分项**
- 有知名企业实习经历或创业经验；
- 掌握数据分析工具（Python/SQL/Excel等）；
- 对文化 体育 艺术行业情有独钟。