岗位职责：
1、熟悉和掌握门店各职级岗位工作内容；
2、经过培训，掌握员工管理、库存管理、顾客管理等相关专业知识；
3、确保公司经营理念、制度、经营标准在门店的落实；
4、拟定本店的经营作战计划、作战方法，以完成各项业绩指标；
5、定期开展本片店的经营数据分析，了解经营中的问题，并提出解决方法；
6、定期检查门店及宿舍防火、防盗、清洁等问题，及时对人员进行培训确保门店运营安全；
7、对本店店员工进行工作指导和培养。
任职要求：
1、具备较强的数据思维及数据分析能力；
2、具备较强的学习能力，能够将以往的经验和知识迅速转化，并吸收新的管理理念；
3、具备基层人员管理经验，具备人才培养能力；
4、适应连锁行业的工作模式，敢于挑战目标，将压力转化为动力；
5、具备零售行业一年以上工作经验及管理经验即可。