岗位职责：
1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程；
2、负责公司招聘工作，包括招聘计划制定、招聘信息发布、简历筛选、面试安排等；
3、处理员工入职、转正、异动、离职手续，建立并维护员工人事档案；
4、负责员工考勤统计、绩效考核的收集与整理；
5、监督检查制度执行情况，协助上级进行员工事务及员工沟通；
6、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况；
6、负责公司固定资产、办公用品等物资的采购与管理；
7、负责公司后勤保障，前台接待和外联及相关手续的办理工作；
8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上行政、人事相关工作经验；
2、掌握行政、人事管理基础工作流程，熟练使用OFFICE办公软件；
3、良好的沟通协调能力性格开朗，亲和力强，形象较好。
4、熟悉招聘模块相关经验优先。