1．工作职责

（1）制定团队业务策略，分解目标并监督执行，辅导团队完成任务；

（2）落实直属总监要求，指导、督促团队成员，反馈进度并检查质量；

（3）分析公司及竞品促销活动，完成销售预测及信息反馈；

（4）制定业务策略，辅助团队执行、复盘并协助CM完成城市KPI；

（5）负责业务员培训、绩效考核及人员调配（市场变化时）；

（6）完成领导交办的其他工作。

2．任职要求

（1）年龄28-38岁，大专及以上学历；

（2）熟练使用办公软件，沟通协调能力、语言表达能力及应变能力强；有同岗位工作经验1年以上优先。