一、核心岗位职责​
1. 财务战略规划与落地：牵头制定集团财务战略，结合行业特性制定中长期财务目标与实施路径，支撑集团扩张、业务创新、业务变革、供应链优化等业务需求。​
2. 集团化财务管控：搭建并完善覆盖总部及分公司的财务管控体系，规范集团预算编制、成本费控、资金管理、账务核算、税务申报等流程，统一财务核算标准与数据口径，确保集团财务数据真实、高效归集，支撑管理层决策。​
3. 成本管理与费控：牵头成本管控与费控，优化采购成本、仓储物流费用、运营费用等，实现降本增效，提升集团整体盈利能力。​
4. 风险防控与合规管理：建立健全集团财务内控体系，识别财务风险（如库存积压减值、应收账款坏账、分公司税务合规、供应商付款风险等），制定防控措施并落地；确保集团税务合规，统筹税务筹划，降低税务风险与成本。​
5. 财务团队建设与管理：负责财务团队的招聘、培养、考核与激励，打造专业高效的财务队伍；推动财务数字化升级，确保业财一体化，实现财务数据可视化，提升团队工作效率与数据支撑能力。​
6. 经营分析与决策支持：定期输出集团及分公司财务经营分析报告，为各层级干部提供精准财务建议。​
7. 外部合作对接：统筹与银行、税务、审计机构、其他三方机构等外部单位的对接，维护良好合作关系。​
二、任职资格要求​
1. 学历与专业背景​
本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，持有 CPA（注册会计师）、ACCA 等专业资格证书者优先。​
10 年以上财务工作经验，其中至少 5 年集团型企业财务负责人管理经验，且有连锁零售 / 家居商贸 / 多城市分公司管控经验者优先（熟悉家居行业供应链财务、门店财务、跨区域结算者可重点考量）。​
2. 核心能力要求​
战略思维能力：能从集团整体经营视角出发，将财务工作与业务发展深度结合，具备支撑连锁企业扩张、数字化转型的财务战略规划能力。​
集团化管控能力：有搭建多分子公司财务管控体系的实战经验，能有效解决跨区域财务协同、分公司合规监管、数据统一归集等问题。​
成本与资金管理能力：熟悉连锁商贸企业成本结构（如采购、仓储、门店运营、物流等），有成功的成本优化或资金效率提升案例（如降低库存周转天数、优化供应链付款账期、提升资金归集率等）。​
风险防控能力：对家居商贸领域财务风险（库存减值、税务合规、资金安全等）有敏锐的识别能力，能通过内控流程设计、制度完善、数字化工具应用等方式防范风险。​
团队管理与领导力：具备打造高绩效财务团队的经验，能有效统筹财务团队，推动跨部门、跨区域协同，激发团队专业能力与执行力。​
数字化应用能力：熟悉 ERP、BI，能推动财务数字化升级，业财一体化，提升财务数据处理与分析效率。​
3. 职业素养要求​
具备强烈的责任心与合规意识，坚守财务职业操守，能严格把控集团财务合规与资金安全。​
具备优秀的沟通协调能力，能与业务部门、分公司团队、外部机构高效对接，推动财务工作落地。​
抗压能力强，能适应连锁企业快速扩张、多任务并行的工作节奏，应对跨区域财务突发问题。​
认同集团企业文化，具备全局意识，能支撑集团长期发展战略，助力集团业务在全国范围内的稳定运营与增长。​