1、配合所在大区对所分配门店进行管理和赋能； 2、对门店进行一手房、二手房、金融业务的培训及指导； 3、公司政策以及制度传达到门店； 4、日常门店会议、培训的组织和召开； 5、门店日常问题的解决。 任职资格： 1、工作认真、踏实、细心、有责任心； 2、能吃苦、执行力强； 3、有相关房产工作以及军人优先。