岗位职责：
1、营销策略制定与执行：负责统筹制定二手房项目的总体营销策略及阶段营销方案，并对销售执行情况和数据进行监控，完成公司下达的销售任务；
2、团队建设和管理：负责团队建设管理，包括团队企业文化建设、人员管理及目标考核；
3、竞品市场分析与竞争策略：及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，提出建设性意见；及时把握市场情况及竞争对手的最新的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略；
4、销售培训与考核：负责组织销售人员业务培训、考核工作，提高员工综合能力和素质。

岗位要求：
30-40岁、有一定商务接待经验、有较强社交能力、5年以上工作经验、3年以上部门管理经验、头脑灵活、擅长沟通，做过董助、有创业经验者优先。