工作内容：
1、配合所在大区对所分配门店进行管理和赋能；
2、对门店进行一手房、二手房、金融业务的培训及指导；
3、公司政策以及制度传达到门店；
4、日常门店会议、培训的组织和召开；
5、门店日常问题的解决。
任职资格：
1、工作认真、踏实、细心、有责任心；
2、能吃苦、执行力强；
3、有相关房产工作以及军人优先。