1. 战略规划把控：依据品牌发展战略、市场潮流和消费者需求，确立和调节服装品牌的设计理念与整体风格，拟定中长短期产品研发计划 。
2. 设计团队管理：负责设计人员的招募选用，给团队成员提供专业指导和培训，进行绩效考核，激励团队成员，打造高效的设计团队 。
3. 市场调研分析：经常开展市场调研，剖析竞品设计亮点、行业最新动向以及消费者偏好演变，为产品设计提供精准市场数据支撑 。
4. 产品研发推进：牵头新产品的设计构思和创作，对色彩搭配、款式造型、面料质地等设计要素进行严格审核，监管设计进度，保证新品准时上市 。
5. 跨部门沟通协作：与生产、采购、销售、市场等部门紧密对接，协调产品工艺细节、成本管控、营销推广等事宜，让设计能顺利从图纸转化为畅销商品 。
6. 成本与预算管理：编制设计部门费用预算，在设计流程中把控面料选用、打样制版等环节的成本投入，保障资源合理利用 。
任职要求：
1. 教育背景：一般要求服装设计、艺术设计等相关专业大专及以上学历 。
2. 工作经验：通常需8到10年及以上品牌服装设计经历，3到5年及以上设计团队管理经验，熟悉各类服装风格以及市场走向 。
3. 专业能力：具备精湛的手绘功底和熟练的设计软件操作能力，对面辅料知识、服装制作工艺有透彻认知，有时尚敏感度和优秀审美眼光 。
4. 综合素养：拥有出色的组织领导、沟通协调能力，能有效推进跨部门协作，有较强的抗压能力和创新意识，以适应激烈的时尚行业竞争 。
具体薪资面议