薪资福利：
1.国企，良好的办公环境
2.工资待遇:6000-8000元/月，13薪，缴纳五险
3.享受节日福利、定期体检。
4.自营食堂提供早餐和中餐
5.完善的培训体系，清晰的晋升渠道
岗位职责:
1.全面负责书店门店销售、日常运营及人员管理工作，制定科学合理的运营策略，确保门店高效运转。
2.制定门店运营方案，精准分解公司下达的经营目标，带领团队积极拓展业务，提升销售业绩。
3.负责门店产品结构管理，确保整体产品结构合理，对门店产品种类、价格区间和品质档次进行管理和及时调整。
4.负责门店库存管理：每日检查货源情况，畅销产品及时补充，对滞销产品作出合理销售建议；库存预备量合理，严格遵守公司规定标准，不积压、囤货。
5.监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、海报布置等门店形象维护工作；确保门店环境舒适，卫生良好，软装布置合理，产品陈列整齐，空间塑造有创意和美感。
6.管理门店员工日常组织纪律，确保门店员工及主管本人的服务礼仪、仪表仪态、日常行为规范等符合公司制度要求。
7.定期对门店员工进行培训教育指导，确保员工熟悉展陈讲解及门店工作规范相关的一切规章制度。
8.管理门店员工并负责团队人员职业发展、绩效考核和晋升评估；确保绩效考核公正合理。
9. 结合书店红色教育基地定位，策划并组织各类主题活动，丰富活动形式与内容，提升活动影响力，扩大红色文化传播范围。
10. 主导红色教育基地打造工作，挖掘书店历史文化内涵，制定宣传推广方案，利用线上线下渠道，提升书店作为红色教育基地的知名度和社会效益，强化红色文化宣传教育功能。
任职要求:
1.本科及以上学历，汉语言文学、历史、哲学等专业优先，具备扎实的历史知识储备和深厚的文化底蕴，能深入理解和传播红色文化。
2.具有图书行业3年以上工作经验，担任知名品牌书店门店管理工作不少于2年；有红色文化场馆运营、历史文物遗址管理或相关政府外联经验和资源者优先，熟悉红色文化传播与推广工作流程。
3.具备丰富的活动组织经验和创新的策划理念，能够独立策划并执行文化活动，有效整合资源，确保活动顺利开展并达到预期效果。
4.拥有良好的敬业精神和团队合作意识，能吃苦耐劳；做事认真、细心、负责，注重细节，以高标准要求工作，具备较强的抗压能力和独立承担工作责任的能力。
5.口头表达能力良好，善于与不同人群沟通交流；学习力和执行力强，能够快速掌握新知识和新技能，高效完成工作任务。
6.具备较强的销售营销能力和数据分析能力，能敏锐洞察市场动态，制定精准营销策略；具有出色的顾客服务意识，擅长处理客诉和应对突发事件，保障门店正常运营秩序；拥有较强的沟通、协调及团队管理能力，能够有效整合各方资源，带领团队达成目标。