一、 岗位职责

全面负责公司综合管理部的各项工作，领导和督促各模块主管做好相关工作，为公司高效运营提供强有力的保障和支持，具体职责如下：

（一）部门管理

根据公司发展战略和年度经营目标，制定并组织实施本部门年度工作计划和预算；建立健全部门各项规章制度和工作流程，并监督执行；负责部门团队建设，包括人员培训、绩效考核等，提升团队专业能力和工作效率；协调部门内部以及与公司其他部门之间的工作关系，确保各项工作顺利开展。

（二）模块管理

（1）行政管理：负责公司日常行政事务管理，包括公文处理、办公环境维护、车辆管理、接待工作等。

（2）采购管理：负责组织公司各类物资、服务的采购工作，包括供应商开发、采购计划制定、采购合同签订、采购执行及验收等。

（3）保密管理：负责监督和指导公司保密办公室主任做好公司保密管理工作，建立健全保密制度，开展保密宣传教育，监督保密措施落实，开展保密检查，确保公司保密安全。

（4）安全生产管理：负责监督和指导生产安全主管做好公司安全生产管理工作，建立健全安全生产管理制度和组织机构，落实安全生产责任制，组织开展安全生产检查和隐患排查治理，预防和减少安全事故发生。

（5）固定资产管理：负责组织公司固定资产的采购、登记、使用、维护、报废等全生命周期管理，确保资产安全完整。

（6）信息化管理：负责监督和指导信息化主管做好公司信息化建设规划、实施和维护，包括网络系统、办公系统、业务系统等，提升公司信息化水平。

（7）后勤管理：负责组织公司后勤保障工作，包括办公场所租赁、物业水电费清缴、维护环境卫生等，为公司员工提供良好的工作环境。

（8）工商管理：负责组织公司工商注册、变更、年检等事务，维护公司合法权益。

（9）档案管理：负责组织公司档案的收集、整理、归档、保管和利用，确保档案完整、安全、有效。

（10）文化建设：负责组织公司企业文化建设，组织开展各类文化活动，提升员工凝聚力和归属感。

（11）企业宣传：负责组织公司对外宣传工作，包括公司网站、微信公众号等平台运营，提升公司品牌形象。

（12）法务管理：负责联络公司法律顾问，做好公司法务事务，包括合同审核、法律咨询、诉讼仲裁等，维护公司合法权益。

（13）印章管理：负责组织公司各类印章的刻制、保管、使用和销毁，确保印章使用安全规范。

二、 任职资格

（1）本科及以上学历，管理类、法律类、中文类等相关专业优先。

（2）5年以上相关工作经验，3年以上团队管理经验。

（3）熟悉国家相关法律法规和政策，熟悉企业行政管理、采购管理、安全生产管理等相关知识。

（4）具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、团队管理能力和文字表达能力。

（5）工作认真负责，具有较强的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力。

（6）有强烈的保密意识，熟悉保密管理规定和操作流程，取得保密业务培训证书者优先。