岗位职责：

1.学习计划制定与监督：

· 结合学生的个人情况，制定详细的学习计划，监督并确保其保质保量地完成学习任务。

· 协助学生理解并完成授课教师布置的作业。

2.教学效果考核：配合授课教师对学生的学习效果进行评估和考核，及时调整教学策略以满足学生需求。

3.辅导与教学：

· 从事辅导类课程的教学，帮助学生提高学习效率，养成良好的学习习惯。

· 发现并解决学生在学习过程中遇到的问题，提供及时的支持和指导。

4.学习进度报告：

· 记录并上报学生的学习进度，安排测试并汇总考试成绩。

· 建立和维护与学生家长的沟通渠道，定期向家长反馈学生的学习情况，确保家长了解学生的学习状态和进步。

· 帮助家长了解和参与学生的学习过程，解答家长的疑问，收集家长的反馈和建议。

5.其他教学相关工作：辅助教学及其他相关日常工作，确保教学活动的顺利进行。

6.教学资源管理：

· 管理和维护教学资源库，确保教学资源的更新和质量。

· 提供教学资源的培训和使用指导，帮助教师有效利用资源。

7.个性化辅导：

• 根据学生的个性化需求，制定针对性的辅导计划，提供一对一的学术支持。
• 关注学生的心理健康，提供必要的心理支持和辅导。

任职要求：
1、学历背景：统招院校，英语专业本科或以上学历。有留学背景者优先；
2、英语能力：具有优秀的的英语听说读写能力，口语发音标准，能够纠正协助学生完成学习任务。能用英文和外教进行口语和邮件的顺畅沟通；

3、专业素养：具备较强的沟通协调能力和执行力，善于表达和协作，热爱教育事业，对待学生有高度的责任心和耐心。具备团队合作精神，能够与同事和其他部门密切协作，共同完成工作目标。

乐于分享和交流，推动团队共同进步和发展。
4、英语成绩：英语专业四级以上水平，非英语专业六级以上水平或雅思6分，托福90分者优先；5

5、教学经验：具有一定的教学经验，熟悉教育行业的动态和发展趋势，能够理解和应对教学中遇到的各种问题。

未来发展：

教学督导是教学体系中至关重要的环节，这一职位的存在架设了授课教师与学生之间的桥梁，协助学生将知识体系融会贯通，是最终达成学习培训目标的有力保障。如果你有一颗积极进取的心，承担教学助教工作期间，将有机会加入教师培养计划，接受优质培训团队的整套培训，通过考核成为我们优秀教师团队中的一员。

薪酬福利：
薪酬=岗位职责+任职资格。
基础薪酬高于业内平均水平，工作成效及考生成绩，将影响薪酬的涨幅。