1.接受公司岗前培训，并通过考试；
2.六个月内达成管理职晋升要求;
3.在公司授权范围内招募新人;
4.搭建团队框架，负责培训、管理和团队文化的建设，提升团队整体业绩，打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队;
5.迅速成为一名合格的独立营业处经理(Agency Manager)，独负责营业处日常运营及团队管理;
6.以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭;
7.持续学习，在公司提供国内外的培训和学习体系平台里不断提高完善自己。