岗位职责：
1. 协助拆解企业战略，参与制定可量化的KPI体系，支持季度/月度作战地图的执行；
2. 参与建立标准化SOP，协助设计跨部门协作接口机制和决策授权矩阵；
3. 支持周/月度经营分析会的统筹工作，协助动态调整资源配置策略；
4. 根据目标计划及节点排序，协调内部资源，辅助推进目标达成；
5. 完成上级领导安排的其他相关工作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，熟悉企业运营流程和KPI体系的建立与执行；
2. 具备良好的跨部门沟通和协调能力；
3. 能够独立进行数据分析和资源配置；
4. 有较强的执行力和问题解决能力；
5. 具备良好的团队合作精神和抗压能力。