岗位职责：

1、负责支持部门日常管理工作，制定部门的运营管理、业务拓展、团队建设等工作；

2、及时收集和了解部门的工作动态,协调各部门之问有关的业务工作

3、根据公司拟定的发展规划，负责团队的日常绩效、人员管理等

4、制定并组织落实部门业务发展和服务策略，提升部门团队业务水平；

5、完成公司领导交办的其他工作任务