【岗位要求】：

1、具有丰富管理经验者优先；

2、熟悉系统化管理流程及相关工具的应用；

3、具有团队合作精神、良好的沟通及商务谈判能力；职位描述

4．负责协助领导制定部门相关策略和计划，负责组织协调公司各项管理工作。

5．负责团队的日常管理工作，包括人员的筛选、培训和评估，提高员工的工作技能和能力。

6．制定和执行团队的绩效考核制度，激励团队积工作，确保公司管理工作的规范和高效。

7．定期向上级汇报工作进度和问题，提出改进方案和建议