工作职责:
1.在业务上行使管理职能，全面负责团队工作；
2.协助制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和发展计划
3.负责规划、部署及资源调配等，参与制定公司中长期发展规划
4.负责部门日常招募、培训等人员相关工作的安排及开展;
5.挖掘客户的长期深度合作机会，保持与客户良好且长期的关系:
6.团队管理，客户管理，培训辅导并制定执行团队的各项流程;
7.负责团队KPI绩效考核以及新人培训:
8.定期与分公司负责人进行业务汇报。