岗位职责：

1、根据公司发展需求做好各项工作规划和相关资源配置

2、根据公司制度负责部门组织体系的搭建工作，负责完善和编制部门制度及流程

3、了解公司运营经营管理状况，提出建议并参与改进

4、负责培养储备管理人才，并做好梯队建设

5、完成公司领导交办的其他工作

6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强

7、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

8、有较强的工作能力和综合管理协调能力

9、协调各部门之间的合作，推动公司各项工作的顺利开展

任职要求：

1、大专及以上学历（学信网可查）；

2、年龄25-45岁