岗位职责：

（1）全面负责所在部门各项工作，主持制定并实施工作计划，执行公司发展战略；

（2）结合本地区的实际情况，制定并组织落实客户发展和服务策略，提升团队水平；

（3）负责组织人员招聘、培训、考核、激励及日常管理。团队软实力打造、个人成长、文化建设；

（4）开展日常宣导和培训，努力提升和维护公司整体品牌形象