该职位同时为储备经理岗位，能力优秀且晋升后将参与分公司指定业务部们团队管理工作，无大客户 TO B/TO G 经验者勿投

一、 岗位职责：

1、 负责西南地区大型国央企/上市公司/集团化企业等的废旧物资、设备、车辆等的竞价（拍卖）业务的拓展开发；

2、 负责此行业新客户的开发，大型集团企业信息统筹收集，老客户客情维护；

3、 与企业电话、微信、面访沟通，及时掌握客户需求，及时调整合作策略；

4、 业务模式：搜集目标客户信息，电话跟踪服务，上门拜访，提供解决方案，做好客情维护，开展合作并提高企业物资处置成交率；

5、 开发模式：自主开发+公司资源开发+公司派单跟进维护；

6、 完成直接上级交办的其他事项。

二、岗位要求及任职条件：

1、逻辑思路清晰、有悟性、善于沟通；

2、两年以上线下企业端、大B端客户的开发、销售经验；

3、品德性格、认知符合企业文化价值观；

4、勤奋、积极主动、有担当，务实、实干；

5、不找借口、会找方法，有执行力，有不达目的不罢休的精神；

6、有商务公关经验、大方得体；

7、形象气质良好，阳光积极；

8、接受西南区域（云贵川渝藏）短期（1-7天）出差，以及电销、陌拜的客户开发方式；

9、拥有驾照，会开车，有一定酒量，自带工作笔记本电脑为佳；

三、福利待遇：

1、五险一金、带薪年假、全勤假（新人亦可享受8天假）、节日福利、销售奖金、年终分红、不定期员工旅游。

2、完善的培训系统（带薪），下部门后销售扛把子一对一亲手带教，让你快速成为行业专家。

3、周末大小休，法定节假日按照国家规定休假，节假日礼品，团建活动，旅游福利等。

4、晋升空间（专员-经理-大区-分公司总经理-总公司管理层）

5、薪资构成：底薪+绩效+提成（9%-13%）+奖金，试用期3-6个月， 薪资范围：基薪+绩效 7-15K，提成上不封顶，综合10-20K。

6、公司成立于2004年，注册资金过亿，我们提供平台跟赚钱的机会，给到想要赚钱的你！