高网会计兼人事行政主要工作职责
一、财务会计核心职责 (约80%工作量)
账务处理： 负责公司全盘账务处理，包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记明细账及总账。
税务管理： 负责每月/每季度的纳税申报、税务核算、以及年度汇算清缴工作，确保合规及时。
财务报表： 独立编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保准确性与及时性。
往来账款管理： 负责应收、应付款项的核对、催收与支付跟踪，定期进行账龄分析。
费用报销： 审核员工费用报销的合规性，并进行账务处理。
资金管理： 负责日常现金、银行存款的管理与核对，办理银行相关业务。
档案管理： 负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订与归档保管。
二、行政与人事基础职责 (约20%工作量)
行政事务：
负责办公室日常环境、物资采购与管理（如办公用品、饮用水等）。
管理固定资产，并进行登记和盘点。
协调处理快递、邮件收发等日常事务。
协助组织公司会议、团建等活动。
人事事务：
协助办理员工的入职、离职、转正、调岗等手续。
管理员工劳动合同、人事档案，并及时更新维护。
协助进行基础的招聘工作，如发布职位、筛选简历、安排面试等。
协助核算考勤，为薪酬计算提供基础数据。
协助处理社保、转移等事宜。