岗位职责:
1、负责日常人事事务工作，包括员工入职、离职手续办理及档案管理等;
2、协助进行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通;
3、负责考勤、薪资核算，社保入离职办理;
4、负责与门店对接，调休等；
5、组织员工活动，提升团队凝聚力和企业文化建设。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事管理;
3、具有良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部事务;
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理和分析能力；
5、从事过女装行业的优先。