工作职责

1. 统筹公司人事管理全流程，包括人员招聘、薪酬核算、绩效考核及员工关系维护，确保组织架构高效运转。
2. 负责行政体系搭建与日常运营，涵盖办公环境管理、固定资产调配、会议组织及后勤保障等工作。
3. 协调跨部门资源，推动内部流程优化，解决团队协作中的沟通障碍，保障项目与业务的顺利推进。

任职要求

1. 本科及以上学历，5年以上工程行业人事行政管理经验，熟悉施工企业的组织架构特点。
2. 具备极强的沟通协调能力，能高效处理多方利益诉求，推动复杂事务落地。
3. 精通人事制度设计与行政流程规范，能独立搭建符合工程行业特性的管理体系。