一、岗位职责：

【产品设计与开发】​​

（1）作为核心技术人员，配合公司总工做好非标自动化设备的全流程设计与开发工作，精准对接客户需求，完成从方案设计到样机制作的全程开发。

（2）协助总工做好机械结构设计及模块化优化，主导设备创新设计，确保满足客户特定的生产工艺及技术要求。

（3）协同电气控制、软件团队完成整机设计，协调解决多部门协作中产生的技术问题，推动项目高效落地。

【技术管理与实施】​​

（4）与总工一起制定机械设计标准及工艺规范，建立并完善技术方案审核机制，确保设计文件的质量和可制造性。

（5）主持关键零部件的结构设计优化，通过技术创新及工艺改进持续降低综合成本，提高设备可靠性及市场竞争力。

【项目推动与团队管理】

（6）分解客户需求，制定清晰的可实施方案，并分解任务，组织团队完成设计任务及项目目标。

（7）跟踪并评估设计方案的实施效果，组织经验总结会议，形成标准化数据库。

（8）负责机械设计团队建设，指导团队成员技术成长，提升团队技术能力及项目交付能力。

【标准与规范】​​

（9）精通机械加工及钣金加工工艺，熟练掌握企业现有加工能力，合理设计制造工艺性。

（10）确保所有设备设计符合行业相关标准及规范，确保产品交付质量。

二、任职要求：

【专业技能】​​

（1）大专及以上学历，机械类相关专业。

（2）10年以上非标机械设计经验，其中3年以上带团队的经验，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计工具。

（3）熟悉机械加工工艺（车、铣、磨等）及非标设备制造流程，有多次成功落地的高复杂度设备开发经验。

【行业经验】​​

（4）有非标自动化设备、小型智能装备、钣金设备开发经验，具备主导大型非标设备开发的技术管理能力。

（5）熟悉工业自动化领域（如装配检测、检测分拣、上下料等）优先考虑。

【核心能力】

（6）精通技术方案评估与优化,具备从需求分析到量产落地的全流程实施能力。

（7）良好的跨部门沟通协调能力，能高效整合资源，保障项目顺利推进。

（8）较强的团队管理能力和人才培养能力，擅长技术分享与指导。

【职业素养】​​

（9）职业操守良好，有较强的责任心和工匠精神，对非标设计有浓厚兴趣。

（10）年龄30-45岁，能适应一定强度的工作压力，可短期出差协助项目实施。

（11）有完整的项目开发经验者优先。

三、薪酬福利​​

（1）提供极具竞争力的薪资（面议），宽松自由的办公环境和工作氛围。

（2）五险一金、带薪年假、定期体检、员工培训、全勤奖、节假日福利、年终奖金等福利。

（3）作息时间：8:30-11:30；12:30-17:30，大小周。

（4）开放晋升通道，提供广阔的职业发展空间。