【工作内容】
1、根据客户对非标件的要求，设备的功能需求和技术指标，进行机械结构的方案设计，提出多种可行的设计方案，并进行对比分析，选择最优方案。
2、完成非标机械结构的详细设计，包括零件设计、装配图绘制、材料选型等，确保设计的合理性和可制造性。 运用专业的设计软件（如SolidWorks、Pro/E、AutoCAD等）进行建模和分析，对关键零部件进行强度、刚度和稳定性分析，优化设计方案。
3、项目计划制定 根据项目需求和产品开发周期，制定机械结构设计的工作计划和时间表，合理安排工作任务，确保项目按时完成。
4、与电气自动化工程师、控制系统工程师等密切配合，共同完成非标设备的整体设计和开发工作，确保各部分的协调性和一致性。
5、参与跨部门项目，与生产、工艺、质量等部门紧密合作，及时解决设计和生产过程中出现的问题，保证产品顺利生产和交付。
6、编写机械结构设计的详细技术文档，包括设计说明书、装配图、零件图、技术要求等，确保文档内容完整、准确、清晰。
7、整理和维护项目相关的设计资料和数据，建立完善的设计数据库，为后续产品的维护和升级提供支持。
8、制定设备机械结构的测试计划和方案，明确测试项目、测试方法和测试标准。
9、参与产品的组装、调试和测试工作，对机械结构的性能和可靠性进行验证，及时发现和解决潜在问题。
10、根据测试结果，对设计进行优化和改进，确保产品满足质量标准和性能要求。
【任职要求】
1、本科及以上学历，机械设计、机械工程及自动化、材料加工工程等相关专业。
2、熟练掌握机械设计软件（如SolidWorks、Pro/E、AutoCAD等），能够进行三维建模、装配设计和二维工程图绘制。
3、具备5年以上非标自动化设备设计经验，熟悉机械设计原理和方法。
4、能够运用有限元分析（FEA）等工具对机械结构进行强度、刚度和可靠性分析，优化设计方案。
5、有储能、光伏、风能、医疗、汽车类项目工作经验者优先；
6、了解机械加工工艺，具备一定的现场装配经验。
7、良好的沟通协调能力，能与团队成员有效合作，共同解决问题。
8、具备较强的问题分析和解决能力，能够快速定位和解决设计和生产过程中出现的技术问题。
9、年龄在30-45岁之间，具备较强的学习能力和责任心。
三、薪酬福利
（1）提供极具竞争力的薪资（面议），宽松自由的办公环境和工作氛围。
（2）五险一金、带薪年假、定期体检、员工培训、全勤奖、节假日福利、年终奖金等福利。
（3）作息时间：8:30-11:30；12:30-17:30，大小周。
（4）开放晋升通道，提供广阔的职业发展空间。