1、负责招聘工作，简历的筛选、邀约面试，基础岗位的初试及复试的安排；
2、负责员工考勤制作；
3、社保参保、退保数据的整理；
4、员工的入、转、调、离、升、退工作；
5、领导安排的其他工作
任职要求：
大专及以上学历
性格开朗，形象良，熟练电脑操作
人力资源专业毕业或有人力资源从业经历者优先
踏实稳定性高，自驱性佳
试用期薪资4000，转正5000-5500（面试根据个人情况定薪），外加餐补、交通补贴、全勤奖；
单休（介意勿扰）
限招聘：1人