岗位职责：

1.教学管理：负责教学团队的管理和协调工作，确保教学计划的顺利实施。

2. 课程安排：根据学校教学大纲和教学目标，合理安排课程，确保教学内容的科学性和系统性。

3. 教师调配：根据教师专业特长和教学资源，合理分配教师任务，确保教学质量。

4. 教学监督：定期对教师进行教学质量的评估和监督，及时反馈教学问题，提出改进措施。

5. 团队建设：加强教学团队建设，提高教师业务水平，组织教师参加各类培训和学习活动。

6. 学员沟通：与学员保持良好的沟通，定期回访，协助解决关于教学的疑问和问题。

7. 教学资源管理：负责教学资源的采购、分配和管理，确保教学设备的正常运行。

任职要求：

1. 专科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先。

2. 具备3年以上丰富的教学经验，熟悉教育培训行业，了解学员心理特点。

3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与教师、学员建立良好的关系。

4. 具备团队合作精神，能够带领教学团队共同完成教学任务。

5. 具备较强的学习能力，能够及时掌握新的教学方法和理念。

6. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承担教学组组长的职责和压力。