一、岗位职责： 1、根据所负责区域的市场状况，执行销售计划并实施达成计划目标； 2、负责区域销售的订货、发货、换货、退货等信息的收集，完成经销商的开发与日常维护工作； 3、负责对本区域经销商的业绩督导； 4、及时更新并上报本区域销售相关数据； 5、完成直接上级领导交办的其他工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，年龄23-30周岁；营销专业，应届毕业生也可； 2、1年以上耐用消费品、建材、家具、服装等区域经销商开发维护工作经历； 3、良好的沟通协调能力，职业化素养高； 4、能承担一定的工作压力，计划性强，能适应长期出差； 三、薪资福利： 1、薪资组成：基本工资+绩效工资+年度业绩奖金+差旅补贴+通讯补贴2、福利：五险一金+住宿+外出培训+节假日各类福利 3、发展空间：培训机会、梯形销售团队，根据业绩进行职务与薪资的晋升； 四、晋升机制：公平公正的员工晋升、晋级工作流程：区域销售经理助理——区域销售经理——销售部经理——销售总监——营销总监 工作时间：8小时工作制