一、岗位职责​
1.负责开拓并维护大型企业客户的劳务服务合作，包括劳务派遣、岗位外包、灵活用工等业务的洽谈、签约及后续服务跟进；​
深入了解客户需求，结合公司服务优势，制定个性化的劳务解决方案，提升客户满意度和合作粘性；​
2.建立完善的大客户档案，定期进行客户回访与关系维护，及时处理客户反馈的问题，确保合作顺利推进；​
3.跟踪行业动态、竞争对手情况及政策变化，挖掘潜在合作机会，完成公司下达的销售业绩指标；​
4.协调公司内部资源（如招聘、市场、行政等部门），保障客户服务的高效落地，提升服务质量；​
5.参与公司市场推广活动，提升公司品牌在目标客户群体中的知名度和影响力。​
二、任职要求​
1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；​
2.工作经验：3 年以上劳务服务、人力资源服务、B 端销售等相关工作经验，具备大型企业客户开发与维护经验者优先，熟悉劳务派遣、岗位外包等业务模式者加分；​
3.能力素质：​
具备优秀的沟通表达、谈判协商能力，能快速把握客户需求并给出专业解决方案；​
拥有敏锐的市场洞察力和商业嗅觉，擅长挖掘潜在客户资源，抗压能力强；​
具备良好的客户关系管理能力，有较强的责任心和团队协作精神，执行力强；​
熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据统计与分析能力；​
其他要求：无不良职业记录，认同公司企业文化，能适应一定频率的出差。​
三、福利待遇​
1.薪酬结构：基本工资 + 高提成 + 绩效奖金 + 年终奖金，综合薪资 8000-18000/ 月，上不封顶；​
2.基础保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；​
3.福利补贴：交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、出差补贴、节日福利、生日福利、年度体检；​
4.激励机制：优秀员工奖、业绩突出奖、客户维护奖等多项激励奖项，定期组织团建活动；​
5.职业发展：完善的培训体系（入职培训、业务技能培训、管理能力培训），清晰的晋升通道（客户经理→高级客户经理→区域销售经理→销售总监）；​
6.其他福利：周末双休、法定节假日正常休假、带薪年假、婚假、产假等带薪假期。