岗位职责:
1. 在专业指导下学习公司的业务流程及管理方法；
2. 参与部门日常管理活动，协助团队完成既定工作；
3. 逐步接受领导能力的培训，为未来的管理岗位做准备；
4. 管理和维护与团队沟通。
任职要求：
1. 本科学历：人力财务、市场营销、专业优先：
2. 具备良好的团队合作精神和沟通能力；
3. 有责任心，能够在压力下保持高效工作；
4. 对管理有浓厚兴趣，愿意学习和掌握新知识；
5. 善于沟通，能够在不断的学习和实践中成长。