岗位职责：

（1）熟悉学校招生目标和流程，按照划分的区域，进行有方式方法的招生工作，招到优质生源；

（2）按质按量完成并超额完成招生计划；

（3）负责课程的推广，并向学员提供专业的课程体系讲解，积极促成招生；

（4）与准学员建立良好的关系，深挖潜在学员；

（5）定期参加学校培训，及时掌握公司招生政策；

（6）接待咨询人员，随时为每一位学员做好服务工作；

（7）按照公司要求，各平台推广获客，做招生数据统计、分析、线索跟踪；

（8）向上级领导提出合理的意见和建议。

（9）学校安排的其他临时性工作。

岗位要求：

（1）熟悉技能培训制度和招生流程，了解学校特点和优势；

（2）口齿伶俐、思维敏捷，有一定沟通表达能力，能够与不同需求的人快速建立沟通关系，有效促成招生并达成招生目标；

（3）要求有一定的公关能力，有较强的责任心，服务意识；

（4）具有亲和力、应变能力和抗压能力，责任心强，学习力强；

（5）熟悉职培行业，有教培机构招生经验，能力强者可放低要求。