1、依据厂家、集团目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理部门人员无权处理或无法解决的其他问题。
4、处理部门关系，提升跨部门协作。
5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
6、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。
7、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。
8、组织对本部门的人员培训。
要求：
1、一年以上管理经验
2、较强的组织、沟通、管理能力
3、有良好的服务意识，热情有礼
4、有良好的抗压能力
3、C1以上驾照
