培养目标：

1、半年轮岗后定为养老机构院长助理

岗位：护理员、护士、社工、门卫、保洁、帮厨，

2、一年部门轮岗经考核（部门包括行政管理部、护理部、医务室、后勤部），定为储备院长。提供快速晋升通道。

晋升路线：

管培生-院长助理-储备院长-院长

你需要做什么：

在6大岗位4大部门轮岗（每个岗位一个月），学习全业务流程。

参与真实项目，如现场管理、质控质检、优化服务质量，提升人效或策划营销活动。

我们希望你：

刚毕业或毕业不超过两年，且愿意往机构养老方向发展。

适应快节奏工作，愿意接受跨城市轮岗。

对各种老人有爱心和耐心。

你能获得：

有竞争力的月薪+绩效奖金

完善的福利体系

来自专业养老机构院长1对1指导+轮岗培训机会

免费的宿舍和一日三餐