岗位职责

1. 经营计划制定：协助副部长编制公司年度经营计划，跟踪执行情况并反馈问题。
2. 组织绩效考核：负责组织绩效考核体系的推进，统筹考核数据收集与分析。
3. 经营分析支持：协助筹备季度经营分析会，整理经营数据并形成初步分析报告。
4. 集团重要事项督办：负责集团重要事项的跟进、督办及执行情况反馈。
5. 内控与制度建设：协助内控体系优化及制度流程搭建，推动管理规范化。

任职要求

年龄：25-38岁
学历：本科及以上学历，管理类、经济类相关专业优先
经验：
3-5年以上企业运营、计划管理、组织绩效管理相关经验。
熟悉企业计划管理、经营分析、组织绩效考核及流程。