1.负责销售部门的人员招聘工作，根据现有编制及业务发展需求,协助上级完成招聘目标;
2.负责招聘广告的撰写、招聘网站的维护和更新以及招聘网站的信息沟通;
3.负责职位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试人员接待及回访等工作;
4.分析招聘数据，总结招聘工作中存在的问题，探索新的招聘渠道和方式;
5.建立和维护候选人的数据库并进行有效地跟进工作。

二、岗位要求：

1.年龄:25-40岁，大专及以上学历，有招聘相关经验
者学历可放宽;
2.需一年及以上的招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先;
3.熟悉使用BOSS、智联等招聘软件及工具，熟悉招聘流程，熟练使用办公软件;4.思路清晰、执行力强、具备出色的沟通能力、人际关系处理能力。

三、薪资待遇：

1.无责底薪3000+提成绩效奖金
2.五险一金+法休+节日福利+带薪年假

四、工作时间和地点：

1.早9:00-17:30
2.恒大珺庭商服贝壳找房