岗位要求:
1、初中及以上学历;
2、身体健康;
3、吃苦耐劳，能适应上夜班;工资待遇:
综合月收入为5300-6900元/月，月薪资构成:基本工资、全勤奖、加班费、夜班津贴、技能津贴、绩效工资、工龄工资、伙食补贴、住宿补贴、交通补贴备注:平时加班为基本工资的150%、周末加班为
200%、节假日为300%，奖金:1-2个月薪资。绩效工资累加计算无上限;技能津贴:0-520元/月;做高工龄工资500元/月;福利待遇:
1.选择在公司住宿的员工，公司实行包吃包住(食:早餐、中餐、晚餐、宵夜;宿:4-8人/间，内设空调、网线;全天供应热水);
2.自行解决住宿的员工，公司给予交通补贴100元/月、住房补贴500元/月、伙食补贴315元/月、且免费提供一餐工作餐;
3.公司按武汉市的规定参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险，另外可为员工购买商业医疗保险;
4.公司按武汉市的规定缴纳住房公积金;
5.公司每年对员工进行1-2次考核，根据考核结果发放奖金，并决定是否升级、加薪;
6.效益奖金:年底根据公司经营情况发放效益奖金;
7.目标达成奖金:年底根据生产指标达成情况发放奖金;
8.工龄津贴:工作满1年后，公司每月发放工龄津贴;
9.高温补贴:每年6、7、8、9四月全员发放高温补贴;
10.享有法定节假日、带薪年假、奖励工龄假;
11.公司医务室、图书室、台球室、乒乓球室、篮球场、羽毛球场免费对员工开放，定期举办集体类文体
活动，每年国庆组织全员旅游;
12.员工入职满半年后，根据个人技能等级发放相应等级技能津贴;
13.逢中秋、国庆、妇女节等公司发放福利，新年后，公司为每一位发放开门红包。晋升空间晋升空间
1.坚持以内部培养为主，外部招聘为辅的人才策略。公司98%以上的管理干部都是来源于车间一线员工;
2.每年都会为表现突出的员工提供一定的晋升机会;
3.为每一位入社员工提供完整的培训体系(公司培训，岗前培训，技能培训，管理培训，海外研修培训);