物料文员急聘，综合薪资5500-7500元，餐补最高 800 元+年终奖+节日红包(包装工)
一、工作职责（包装工）
在车间内负责与仓库对接配料入库工作，精准操作仓库管理系统，确保物料流转高效、准确，保障生产环节物料供应顺畅。
二、任职要求年龄范围:18-40周岁;技能要求:熟练掌握仓库管理系统操作方法，能独立完成物料信息录入与对接工作;职业素养:工作认真细致，具备良好的沟通协调能力，能高效配合仓库与车间完成物料相关工作。三、薪资待遇1.薪资构成底薪:2210-2500元/月，为收入提供稳定基础;全勤奖:100元/月，当月无缺勤即可全额获得;绩效奖:0-1000元/月，根据工作表现与物料管理效率评定，多劳多得;岗位津贴:200-500元/月，体现岗位价值与责任;餐补:400元/月(额外晚餐补贴详见“餐饮福利”);夜班补贴:30元/晚，若涉及夜班工作，补贴直接计入薪资;交通补贴:100 元1月，不住宿人员专属补贴;加班费:
2000-3000元/月，平时加班按1.5倍薪资、周末按 2倍、节假日按3倍计算，加班报酬清晰透明。
2.综合收入
综合工资5500-7500元/月，收入水平稳定且有明确提升空间，多维度补贴保障实际收入。
3.额外福利 年终奖:根据公司年度经营情况与个人年度表现发放，为全年工作提供额外回报;节日福利:逢年过节发放专属红包，传递企业关怀，增强员工归属感。四、吃住福利就餐选择:园区内设有食堂，同时与合作餐饮公司合作提供送餐服务，满足不同就餐需求，每餐费用约13-15元;补贴保障:每月基本餐补400元，若每天上班时间超过8小时，公司额外补贴15元/每餐的晚餐费用，月度餐补合计约800元，足以覆盖日常餐饮开支，减轻生活成本。住宿:4-5人间宿舍，有独立卫生间，配热水器、空调等。
1辅助岗位:底薪2210，职级1级无职级补贴，后期可晋升考证
2普通岗位:底薪2310，职级1级，无职级补贴，后期可晋升考证
3关键岗位:底薪2500，职级3级，200-400职级补贴。加班费按照2500+400补贴来算加班费静电服:后段岗位，没有经验要求
无尘服:关键岗位(贴片、健合、耦合、研磨等)需要学习能力强。
1、美资企业，订单稳定，管理规范，可视化的晋升空间，技术员，班组长，转岗等容易
2，底薪高，薪资同行领先10%，半年自动涨薪1003，企业包容度高，不会辞退员工，没有派系之争氛围好，留存率高