岗位内容：
1. 负责销售团队的计划制定和绩效完成。
2. 管理销售团队，包括制定目标、管理绩效、培训和发展员工等。
3. 负责团队日常工作有效管控

任职要求：
1. 必须具备相关销售管理经验。
2. 具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。
3. 具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。