一、基本要求
学历：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
年龄：35 - 50 岁，丰富的工作阅历和成熟的管理经验，有助于应对复杂的管理场景。
语言：不限，会日语加分
二、工作经验
管理经验：拥有 10 年以上管理工作经验，有零售行业公司的管理工作经验；
项目经验：具备丰富的项目管理经验，能从项目策划、执行到收尾进行全程把控，确保项目按计划推进，达成预期目标。过往曾负责过跨部门项目，有效整合资源，实现项目的高效运作。
三、个人特质
职业操守：具有高度的责任心和敬业精神，严谨认真、诚实守信，严格遵守公司的各项规章制度，维护公司的商业机密和利益。
学习适应：具备较强的学习能力和适应能力，能快速适应公司的发展变化和新的工作要求，不断学习新知识、新技能，提升自身的管理水平。
四，工作职责：
1、人力资源相关
人力资源规划、制度的建设/修订、人员招聘、薪酬福利管理、考核晋升管理、员工关系/劳务关系对应等。
2、财务管理
负责公司整体的财务管理，预算的编制与管控，连结决算（IFRS），收支及应收应付管理，审计对应，资金活用及管理，重大经营课题对应等。
3、总务行政
行政相关所有工作，IT信息管理，政府关系对应。