岗位职责
1、在公司的发展战略下，建立并完善优质的酒店各环节运营标准系统和管理流程；
2、执行并监控酒店管理情况，确保公司标准能系统有效落实。评估酒店管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理；
3、负责酒店的总体运营和协调管理工作；
4、负责除销售体系以外所有部门的直接管理工作；
5、协助公司重大运营计划、文化组织建设活动在酒店的开展。并进行市场发展跟踪和策略调整；
6、协助制定部门考核制度和实施细则；
7、具有战略性思维及丰富的团队建设经验；
8、具有良好的计划及执行能力,沟通能力强，抗压性强。


任职资格；
1、35-45岁，大专以上学历，5年以上四星级以上酒店运营管理经验，有2年以上作业指导书（SOP）标准管理工作经验；
2、熟悉酒店经营管理业务，熟知酒店日常运营标准与服务规范；
3、思维逻辑清晰，具备极强的自我驱动能力及团队协作意识，责任心强。

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