岗位职责：

1、负责酒店人员招聘工作；

2、酒店OTA运营；

3、负责员工培训及人事管理工作；

4、组织市场调研，编制市场销售计划及当年经营预算；

5、负责落实酒店宣传和促销资料；

6、负责酒店的销售工作；

7、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批；

8、按计划负责自购物品采购计划；

9、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；

10、负责安排酒店清洁工作；

11、酒店周边关系协调。

岗位要求：

1、年龄30-40岁，大专及以上学历，至少5年以上连锁酒店或星级酒店管理经验、；精通酒店OTA运营；

2、熟悉酒店经营和管理系统；

3、了解当地相关政策法规；

4、诚信、敬业，注重工作结果；

5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；

6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

福利待遇：

享有全勤奖、社保（五险）、绩效、工龄奖、包吃包住、免费工装......

符合条件者，可直接联系酒店薛经理187*零三六八*三三*七六