人事招聘专员

一、岗位职责

- 负责公司各岗位的招聘需求分析，制定招聘计划并执行。
- 拓展及维护招聘渠道（如线上平台、校园招聘、猎头合作等），筛选简历并组织面试。
- 协调用人部门与候选人，跟进面试流程，促成录用意向。
- 优化招聘流程，提升招聘效率，建立人才储备库。
- 完成领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求

二、- 学历：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先。
- 经验：1年以上招聘工作经验（优秀应届生可放宽），熟悉招聘全流程。
- 技能：熟练使用办公软件及招聘平台，具备良好的沟通协调能力和数据分析能力。
- 素质：亲和力强，逻辑清晰，抗压能力佳，对人才识别有敏感度。

薪资福利

- 薪资结构：基本工资+绩效奖金+招聘提成（综合月薪3k-5k,具体面议）。
- 福利：五险一金、带薪年假、节日补贴、定期团建、培训晋升机会等。