职责：

1. 在满足船舶最低配员的基础上，按船舶规范、航线等要求，负责为船舶配备持证、健康和合格的船员。

2. 负责审查船员聘用前证书的真实性和有效性，并负责船员证书的跟踪，确保船员的有关证书在船工作期间处于有效状态，及时联系船员派遣单位办理船员将要过期的证书。

3. 负责船员上船前劳动保护用品的发放。

4. 参与船舶符合海事劳工条件、船舶卫生、船员劳动纪律的检查。

5. 负责协调相关体系部室对船长和船员的审核面试、聘用和船员上船前培训工作。

6. 负责对船员进行适任控制、考核/考评的汇总工作。

7. 建立、健全公司岸基管理人员档案，包括：人事任免、劳动合同（协议）等。

8. 建立、健全船员聘用、上船前培训、任职考核/考评等档案管理工作。

9. 合理做好船员调配工作，可随时提供最新的船舶配员名单。

10. 签发船员调令，做好船员考勤工作。

11. 会同人力资源部副经理编制《岸基培训计划》。

12. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，有英语基础，可用英语简单口语交流及邮件交流。

2、有航运企业经验的优先。