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【工作内容】：招聘+绩效考核
1、通过boss、智联、校招等平台招聘公司所需的商务、职能岗员工
2、针对新入职员工做企业关怀沟通
3、及时更新招聘周报，维护人才储备库
4、做好绩效考核工作
【任职条件】
1、大专及以上学历
2、半年以上业务类型招聘工作经验，擅长招聘工作优先
3、可独立面试判断人员能力、匹配等信息。
【上班时间】
8:40--18:00 月休4天 .
当月团队招聘满15人次月双休
法休正常，带薪年假
【薪资待遇】
招聘主管 综合6-7k＋面试提成＋13薪+六险
年入职150人及以上，奖励现金5000元；入职200人及以上，奖励现金1w元
缴纳社保六险，入职公司购买商业险，缴纳五险
每季度一次晋升机会
每月12号发薪
【工作地址】 政务区蔚蓝商务港F座4202总部（地铁、多公交直达）。
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公司其他信息：
一、培养与发展
培养方向：
招聘流量矩阵规划
招聘面试能力培训
人资六大版块培训
相关法律实操培训
人资管理逻辑思维培训
职业规划指导
分公司、团队管理能力培养（主管层）
分公司运营能力培养（经理层）
总裁班、运营班外出学习
二、公司优势：
l 行业内知名度高，合肥拥有十几家分公司，每季度一次晋升机会，晋升空间大，晋升条件透明，无主观性考核
l 真实的年底13薪，经理层每季度有分红
l 接触的圈层较为高端，圈层的提升，让你接触更多的机会
l 独家垄断资源
l 入职公司购买商业险，后纳五险
l 部门招聘满15人可月休8天，每月2-4次招聘会，招聘量不是问题。