【岗位职责】
一、金税四期合规统筹：深入理解金税四期 “以数治税” 核心要求与监管逻辑（如全电发票管理、多部门数据联网核查、税费种联动监控等），制定代账服务合规标准，确保团队账务处理、报税流程符合金税四期监管规范，规避客户税务风险。
二、账务与税筹落地：统筹代账团队完成各行业账务处理（记账、报税、报表编制），结合国家及地方税政策，为客户设计合法合规的税筹方案，同时对接金税四期数据监测要点，确保税筹方案可落地、无合规隐患。
三、融资财务支持：对接企业融资需求，梳理符合金税四期监管要求的财务数据，编制融资所需财务报告，协助客户匹配融资渠道，提供财务层面的融资方案优化建议，助力客户解决资金难题。
四、政策解读与培训：跟踪金税四期配套政策、地方税优惠动态，定期开展团队培训，解读新政实操要点（如全电发票开具与归档、数据异常预警应对等），确保团队以专业能力为客户提供合规服务。
五、客户服务与需求响应：以 “高品质服务” 为标准，主动倾听客户在金税四期合规、税筹优化等方面的疑问，结合客户业务场景提供定制化解决方案，及时响应客户需求，提升客户满意度与复购率。
六、流程优化与风险防控：搭建 “金税四期合规 + 代账服务” 标准化流程，制定账务数据核查、税筹风险评估机制，配合财税合规检查，保障服务质量与客户财务安全。
【任职要求】
一、学历要求：
本科及以上学历，财税相关专业（如会计学、财务管理、税务等）；
若为自学本科，需具备统招专科（高考录取）学历，且专科阶段为财税相关专业；
学历不符者请勿投递，节约双方时间。
二、年龄要求：27 周岁 - 45 周岁，具备成熟的财务工作心态与服务意识。
专业能力（金税四期 + 核心业务）：
三、需持有会计相关证书（如初级会计职称、中级会计职称、税务师等），其中中级及以上会计职称优先考虑；
四、精通金税四期监管要求与逻辑，熟悉全电发票管理、税费种数据比对、多部门信息共享等实操要点，能指导团队规避合规风险；
五、精通税法体系（增值税、企业所得税等），具备企业税筹实操经验，能结合金税四期监管特点设计合规节税方案；
六、了解企业融资财务逻辑，能协助梳理符合监管要求的融资资料，对接基础融资流程。
七、品行要求：无不良行为记录（包括但不限于原单位开除记录、违法犯罪记录、征信不良记录），恪守财务人员职业操守，为高品质服务奠定信任基础。
八、性格与素养：
1、性格活泼开朗，具备良好情商，善于沟通协调（含团队内部及客户对接），能敏锐捕捉客户合规需求；
2、做事勤快主动，执行力强，对金税四期政策变动敏感度高，能快速转化为服务能力；
3、有较强团队荣誉感与企业认同感，愿意长期与公司共同发展，主动分享金税四期、税筹实操经验，助力团队提升整体服务水平；
4、具备极强的服务意识：以客户满意为目标，愿意投入时间解决客户合规难题，认同并践行公司核心价值观。
【薪酬与福利说明】
一、薪酬：基本工资+岗位（职级和业务能力）+业绩奖励，综合底薪 6000-10000 元 / 月（根据个人学历、财税工作年限、金税四期及税筹经验、服务意识评估面议，入职后可根据工作表现参与年度调薪）
福利保障：
二、社保：入职即缴纳五险，保障员工基础权益；
三、假期：享受法定节假日（春节、国庆等）、带薪年假（满 1 年享 5 天，逐年递增）；
四、其他：节日福利（端午、中秋、春节等）、年度体检、财税专业培训补贴（含金税四期、税法、税筹课程）、团队团建活动。
五、长期激励：对工作能力突出（如团队管理成效显著、客户满意度高、合规服务成果优异）且持续表现出高忠诚度的员工，经公司评估后可升级为业务合作人，享受股东待遇，具体包括但不限于年度利润分红、项目收益分成、股权认购等权益，与公司共同成长、共享收益。
【工作时间】
周工作制：上五休二（周末双休）
每日工作时间：上午 8：40 - 下午 18：00（含午休时间，具体以公司安排为准）