一、岗位职责：
1、负责团队销售目标、销售计划的制定与执行，带领团队完成销售目标；
2、协助来访客户的沟通与谈判，协助团队成员促成签单；
3、负责团队成员的招聘面试、指导培养、业务拓展、进度控制等日常管理工作；
4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。
二、任职要求：
1、25-40周岁，大专及以上学历；
2、3年以上销售工作经验，至少1年以上销售团队管理经验，从事一线TOB业务工作为佳（有知识产权、理财、保险和财税销售经验优先）
3、抗压力强，有较强的事业心，具备一定的团队领导与组织能力；
4、热爱销售三观正，并立志于本行业长期发展。
三、薪资福利：
1、无责底薪（根据能历、阅历、学历定）+学历补贴+业绩奖励+年终奖+分红；
2、入职五险，试用期一到三个月；
3、上五休二，不加班，上班时间9：00-11：40，13：10-18：00；
4、一年四次晋升机会，经理M1职级-M14职级--总监--城市经理
5、节假日福利，法定假期，下午茶，生日会，月度团建，年度海外游。