1、负责招聘渠道的开发维护及人员招聘，应聘人员的预约、接待及面试

2、负责公司和子公司考勤制作（两份）
3、 公司行政文书的起拟、修订、收发、传阅并监督执行
4、公司规章管理制度的修订、监督、传阅并监督执行
5、每周例会会议议程安排及会议纪要撰写
6、公司党建；
7、负责每月部门及员工档案制作；