叉车工（储备管理人员）招聘要求：

1.年龄45岁以下，大专以上学历，能力强的可以放开学历要求（面试而定），但必须会电脑基础操作（制作数据表格、PPT，进行简单的数据统计工作等）；

2.吃苦耐劳，工作认真，沟通能力较强，必须有强烈的责任心；

3.会开叉车、持有效叉车证（政府部门比如市场监督管理局发放的证件，非工会协会发放）；

4.身体健康、无案底；

5.晋升方式：叉车工->叉车班长->项目副经理->项目经理(兼安全员）；

叉车工在岗1-3年可以晋升为班长，叉车班长在岗1-3年晋升为副经理（能力强者可提前晋升）； 特别优秀人员可以直接从叉车班长升为项目经理。