岗位内容：
1. 负责公司招聘，在招聘软件以及参加线下的校园招聘会，制定合适的人才招聘方案；
2. 执行面试、入职等人才招聘环节，并可对招聘过程进行持续优化改进；

任职要求：
1. 大专及以上学历，有传媒公司招聘经验者优先考虑；
2. 精通招聘渠道广告撰写、简历筛选、面试技巧及笔试模式等相关领域；
3. 对互联网招聘平台和常用招聘方法有一定的理解和实践经验；
4. 性格外向，有销售经验或线下招人经验者优先